Часто меняю работу форум

Часто меняю работу форум

Привет всем, я наверное проклята, я в отчаянии, мне 28 лет, за свои 28 лет я раотала на семи работах, сейчас я полгода работаю на седьмой работе и думаю об увольнении, на пред-пред последней я отработала 8 месяцев, на предпоследней 3 месяца. Это проклятие. Люди я клянусь вам Я НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК не конфликтный, выполняю все что нужно, не опаздываю, не болею, не пью, меня едят на работе. Я работала на производстве, 2 года, это самый большой срок, работа была физическая и тяжелая стали почки болеть, я поступила в вуз на заочно, меня оттуда выжил коллектив, просто игнорировали меня, если я что-то скажу, то смех и хохот, если молчу все равно стеб, потом пол года без работы сидела, так как заочников не любят. Потом нашла хорошую работу, начальница меня ела, сказала, что я дура и никуда не устроюсь, сейчас я работаю, на хорошей работе с хорошей зарплатай, коллектив и начальница меня едят, начальница сказала мне что от пеня пахнет перегаром, что я пьяная на раьоты пришла. Я вообще выходные дома отсидела у меня ни подруг ни парня никого нет. Я очень обиделась, расплакалась, она сказала, что это она так пошутила, хотя тон у нее был очень серьезный теперь люди думают что я алкашка, потом она сказал что я плохая, могу здать, это еще говорит одна коллега про меня. Мне так обидно ни зачто так мея зделали плохим человеком У меня дочка я ее одна воспитываю, за учебу платить нужно. Еще мне всегда на работе кто-нибуь понравится, я имею ввиду парней. Так ьтяжело потом, Я два года любила одного охранника, там где на производстве работала, теперь опять один зацепил, так он с начальницей заигрывает, так раздражает все, она ест меня каждый день, коллектив вообще не общается со мно. осподи. Что мне делать я вообще не знаю, но подумываю об увольнении, сердце уже болеть стало. Извините за сумбур. Меня просто нигде не принимают.

О чем говорит резюме «летуна»

  • У вас нет карьерных достижений. Какой крупный проект можно сделать на работе меньше чем за год? Как правило, только на знакомство со всеми коллегами, партнерами и подрядчиками уходит несколько месяцев, и еще столько же — на то, чтобы вас начали серьезно воспринимать.
  • Вы не прошли испытательный срок. Особенно если вы проработали в компании меньше трех месяцев.
  • Вы не знаете, чего хотите. «На собеседованиях я иногда слышу такие объяснения: «В этой фирме было неадекватное руководство, в другой меня обманули и заплатили не ту зарплату, а в третьей мне было просто некомфортно в коллективе». Для меня такое разнообразие причин звучит как отговорка», — считает HR-директор компании SearchInform Кирилл Медведев.
  • Вы конфликтны или неспособны справляться с поставленными задачами.
  • Вы не строите карьеру. Маленькие агентства на это, может, и закроют глаза, но для крупных компаний это однозначно повод отправить ваше резюме в корзину.

Почему это плохо?

По мнению рекрутеров, кандидат, который часто менял места работы — это потенциальная проблема для всех отделов компании. В первый год работы на сотрудника часто расходуют больше денег, чем он приносит в компанию.

Читайте также:  Как отправить реквизиты по электронной почте

HR-менеджер тратит время и силы сначала на поиск сотрудника, затем на его адаптацию, знакомство с коллективом и передачу дел. Коллегам новичка тоже нужно время, чтобы найти с ним общий язык и настроить процессы. Это может занять несколько месяцев. Все внешние связи новичка с партнерами и клиентами после увольнения приходится выстраивать заново. Если для ритейла высокая текучесть кадров — нормальная ситуация, то на должности, которая предполагает долгое погружение в процессы компании, увольнение сотрудника — серьезная потеря.

В чем может быть причина?

Вы не определились, чем хотите заниматься

Поэтому за последние несколько лет сменили несколько совсем разных работ. «За последние семь лет я успела поработать руководителем программ в детском лагере, администратором хостела, экономическим новостником, редактором глянца, продюсером на ТВ, — рассказывает Марина Сафронова. — И это еще не весь список. Я закончила журфак, но в СМИ сейчас кризис: издания закрываются, зарплаты небольшие. Одно экономическое издание, где я работала, закрылось в 2011 году. На другом телеканале резко сократили зарплаты. Я пошла в глянец, но там не вынесла отношений в коллективе. В результате ушла в IT, сейчас работаю менеджером проекта. Всего за 7 лет у меня в трудовой книжке 7 записей. Однажды на собеседовании мне отказали именно из-за этого, но это был старомодный издательский дом, от него другого я и не ожидала. Считаю, что серьезных работодателей типа «Большой четверки» мое резюме действительно отпугнет, но я к ним и не стремлюсь. В месте, где я сейчас работаю, смотрели на связи, реализованные проекты и навыки».

Убрать из резюме места работы, которые не относятся к должности, на которую вы претендуете. Не описывать все места работы начиная с 90-х годов.

Вам скучно долго работать на одном месте

И этот пункт не то же самое, что предыдущий. Если вам скучно долго работать на одном месте, вы постоянно хотите новых проектов, нового окружения и новой деятельности, вполне возможно, вы «человек-сканер». О таких людях впервые рассказала американский карьерный коуч Барбара Шер в книге «Отказываюсь выбирать». По мнению Барбары, к этому нужно относиться как к еще одному своему таланту, а вовсе не как к стопору на пути карьерного роста.

Не стремитесь в офис на полный день. Подумайте о том, как совмещать разные виды деятельности. «Ищите компании, которым подходит проектный тип сотрудничества. На интервью подчеркивайте, почему вы выбрали для себя такую стратегию развития карьеры», — советует Марина Швоева, HR-директор BBDO Group. Перейдите на фриланс — в этом вам помогут наши советы для начинающих фрилансеров.

Вам не подошли сразу несколько работ подряд

По объективным причинам. В первой компании оказалась серая зарплата. Во второй — ненормированный рабочий день и вызовы в офис по выходным. В третьей не удалось найти общий язык с руководителем проекта. Сами по себе все причины обоснованны и правдоподобны. Но, когда такие места работы идут подряд, это вызывает подозрение.

Возьмите лист бумаги и напишите, что вас не устраивало в каждой из этих должностей. Такой список поможет внятно обосновать причины своего ухода на собеседовании, если об этом зайдет речь. «Если кандидат подходит по опыту и навыкам и во время интервью может внятно сформулировать, почему он покидал то или иное предыдущее место работы, то вне зависимости от того, как часто он менял работу, у него есть все шансы успешно пройти отбор», — рассказывает Светлана Кунева, HR-директор ЗАО ПТО «Атлант». Будьте объективны и говорите о себе. «Я не смог найти общий язык с руководителем» — да. «Начальник не смог найти со мной общий язык» — ни в коем случае.

Читайте также:  Как выполнить обновление windows 7

Вы ушли по объективной причине

Хорошо, если ваши частые увольнения реально обоснованны. Например, если в компании урезали зарплаты после кризиса. «Не хватало на жизнь, пришлось искать другое место», — к такому рекрутеры отнесутся с пониманием. «За последние 10 лет было минимум два финансовых кризиса в России, — напоминает Ксения Джураева, директор по маркетингу магазина «Вноутбуке». — Компании в регионах не всегда могут их пережить. Из семи моих работодателей шесть оказались банкротами, и моя смена работы была вынужденной мерой — либо проблемы с финансами, либо ликвидация компании».

Честно рассказать, как было дело.

Советы рекрутеров

«Четко определите, чего бы вы точно не хотели от будущего места работы. Будьте избирательны в поиске. Помните, то, что произошло один раз, — случайность, а два раза — уже закономерность. Если из пары мест вас уволили из-за лени и скандальности, то, наверное, стоит попробовать изменить свою линию поведения», — говорит Марина Швоева, HR-директор BBDO Group.

«Если вы работали в компании меньше трех месяцев, то есть меньше испытательного срока, то в резюме после описания своих обязанностей на этой работе укажите, чем она вас не устроила. Иначе рекрутер сразу подумает, что соискатель не справился со своими обязанностями», — советует HR-специалист портала «Банки.ру» Валерия Евдокимова.

«Кандидату, который часто менял работу, нужны рекомендации. Заручитесь поддержкой бывших коллег и руководителей, если, конечно, вы остались с ними в хороших отношениях», — рекомендует Екатерина Горяная, старший консультант Wyser (Международный кадровый Xолдинг Gi Group).

«Уловка, которая работает: в резюме указываете последние три места работы, а остальные обозначаете блоками: с 2010 по 2013 год — менеджер по продажам в страховой компании, с 2013 по 2015 год — менеджер по продаже кредитных продуктов и так далее», — советует HR-директор компании SearchInform Кирилл Медведев.

«Постарайтесь доказать на собеседовании, что каждое место работы было очередной ступенькой вашей карьеры. Например, в первой компании вы просто принимали звонки, во второй — сами консультировали покупателей, в третьей вам поручили вести переговоры с потенциальными заказчиками, а в четвертой — уже с самыми крупными, ключевыми клиентами. Так вы логично оправдаете «перебежки», — рассказывает Елена Сенцова, HR-менеджер «Объединенной аутсорсинговой компании».

Вопрос психологам

Спрашивает: Наталья

Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера

ТОП лучших советов психологов

Получено 3 совета – консультации от психологов, на вопрос: Я часто меняю работу

Здравствуйте, Наталья! Вы уже приходите на новое место с той мыслью, что Вас там скучно и поэтому сразу можете увидеть ТЕ критерии, по которым Вас будет НЕ устраивать место Вашей работы — зарплата, организация и т.д. НО ведь изначально Вы сами по каким-то критериям выбираете место работы — и сам выбираете сознательно и именно с таким нацелом, чтобы потом уйти — вроде как и работаете, ищите, а работа все равно не та! т.е. источник конечно НЕ в работе — а в том, как Вы сами к ней относитесь — и почему сами пытаетесь убежать от работы и ответственности — что будет, если Вы будете иметь постоянное место работы? (на котором Вас все будет устраивать?) что тогда будет происходит в Вашей жизни? возможно, появится личная жизнь, или Вы столкнетесь с другими проблемами, от которых сейчас переключает проблема с работой.

Читайте также:  Обновление системы bios ноутбуков hp

а также — это вопрос позиции Взрослого — ответственности, взятие её на себя, Вы же перекладываете во вне — видите объективные причины в критериях работы — а ведь ВЫ сами их находите!

а почему на работе скучно? кем Вы работаете? осознанно выбирали вуз? на работе и не должно быть весело — это место, где Вы выполняете обязанности, где Вы-специалист, где Вы — Взрослая — а можете ли Вы это на себе нести?

Наталья, если Вы действительно решитесь разобраться в том, что происходит — можете смело обращаться ко мне — звоните — буду рада Вам помочь!

Хороший ответ 4 Плохой ответ 5

Всё о чём Вы пишите – в итоге, как мне кажется, сводится к бегству от сложностей. Вопрос может быть даже не в самой ответственности как таковой, вопрос в том, куда Вы идете, к чему стремитесь, что готовы сделать для достижения цели. Убегая каждый раз от проблем (а уход с работы в Ваше случае – именно бегство), вы убегаете от, а к чему Вы убегаете задумывались? Чего вы ищете? Как только вы сможете увидеть куда идете, проблемы и сложности будут восприниматься как один их этапов пути, а не как стена, обойти которую невозможно. Бегство «от» — это путь в никуда, т.к. бежать можно вечно; а вот бег «к» — это путь с конечным адресом. Адрес есть у Вас? Скука на работе – собственно тоже растет из того, что Вы не видите конечного пункта назначения, мне думается.

Наталья, если моя позиция Вам близка и понятна – думаю, самым полезным для Вас будет обратиться к психологу и проработать эту тему подробнее. Если решите это сделать – буду рада с вами пообщаться.

Хороший ответ 6 Плохой ответ 5

Ответов на сайте: 19221 Проводит тренингов: 0 Публикаций: 6

Здравствуйте,Наталья.Возникает ощущение,что Вы меняете работу,чтобы утвердиться в мысли,что Вы слабая,посредственная,поверхностная,легкомысленная.По видимому,такой Вы себя представляете с детства.Показать свою волю и целеустремленность-даже страшно,ведь Вы не будите соответствовать своему ярлыку -фантазии о Вашей никчемности.А у Вас образ беспомощной девушки,которую любой может обидеть-доминирует.И Вы,наконец,задумались-как долго с искаженными представлениями о себе можно жить,ничего не получая от жизни.И слава богу,что задумались.Потому что есть выход-изменить внутренние,привычные установки о себе-на новые,непрвычные,но несущие позитив и перспективу жизни.Делается это не сразу,а с психологическим сопровождением,и не ранее,чем Вы выбирете себе для этого психолога.Мудрости Вам!

Ссылка на основную публикацию
Фотографии купе в поезде
Интересный фотоотчет о поездке на одном из первых рейсов двухэтажных поездов. Смотрим далее, как все устроено внутри таких двухэтажных вагонов...
Уравнение окружности в полярных координатах
Определение: замкнутая плоская кривая, все точки которой одинаково удалены от данной точки (центра О), лежащей в той же плоскости, что...
Уравнение пучка прямых проходящих через точку
Совокупность прямых, проходящих через некоторую точку, называется пучком прямых с центром в этой точке. Если и - уравнения двух пересекающихся...
Фотография с самым большим разрешением в мире
Представляем вашему вниманию нашу подборку самых больших фотографий в мире. Для их просмотра вам будет необходим FlashPlayer. Его можно скачать...
Adblock detector